Als Führungskraft sind Sie konfrontiert mit einer herausfordernden Aufgabe oder mit der Bewältigung einer Veränderungssituation. Vielleicht müssen Sie sich künftig in einer neuen Rolle bewegen und nun Dinge entscheiden oder tun, mit denen Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn noch wenig befasst waren. Sie suchen nach Ihrem „eigenen Weg“ und wollen zusammen mit einem neutralen, lebenserfahrenen und kompetenten Gesprächspartner wohlüberlegte Schritte tun.

In einem Coaching begleite ich Sie auf Ihrer Wegstrecke zur Erreichung Ihrer selbst gesteckten Ziele. Mein Arbeitsansatz basiert auf der Systemtheorie und schenkt dem Kontext des Problems und seinen Wechselwirkungen mit anderen Situationsgegebenheiten die gebührende Beachtung. Er fokussiert stärker die Lösungen als die Problemursachen und ist auf die zu erreichenden Ziele und deren Umsetzung orientiert.

Coaching kann bei mir einzeln oder auch in einer Gruppe stattfinden. Einzelcoaching garantiert meist eine größere Intensität und Dichte der Beratung und Anleitung. Coaching in der Gruppe bezieht die Sicht- und Denkweisen anderer TeilnehmerInnen mit ein und eignet sich besonders gut für Fragen der Kommunikation und Kooperation, da die Gruppe als Spiegel und Resonanzkörper dient.